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关于做好2014年度本科院校教师培训工作的通知
发布时间: 2014-03-03    点击量: 228     来源: 人事处

全校各相关单位: 

    根据《省教育厅关于做好2014年度本科院校教师培训工作的通知》(苏教师[2014]10号)文件精神,为建设高水平的高校师资队伍,现将教师培训项目有关事项通知如下: 

一、培训项目 

(一)高级访问学者计划 

    1.国内高级访问学者计划。选派教师到国内高校研训,在导师的指导下,通过学习和研究,跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势,提高教学科研能力和学术水平,增强创新意识。我校推荐名额1人,各学院限报1人。 

    2.省内高级访问学者计划。选派教师到省内重点高校的重点学科、重点实验室或科研院所研训,跟踪了解学科学术前沿动态和发展趋势,拓展知识领域,开展或参与相应的科研工作,提高教学科研能力和学术水平。我校推荐名额1人,各学院限报1人。 

(二)骨干研究生导师高级研修 

    培训对象为研究生培养单位骨干导师,重点是新增硕士专业学位研究生授权点的带头人。培训内容包括专业学位研究生培养模式改革研究、国家和省研究生教育综合改革政策解读、立德树人和学术道德教育等。培训时间15天,培训人数50人,我校推荐名额1-2人,各学院限报1人。 

(三)中青年骨干教师高级研修 

    研修对象原则上应具有副高及以上职称或硕士及以上学位。重点围绕专业领域新理论、新知识进行研修。培训时间7天,培训人数40人,我校推荐名额1-2人,各学院限报1人。 

(四)基础课青年教师教学能力提升培训 

    1.培训对象为从事大学数学、大学语文、大学计算机、大学英语四门基础课教学的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。培训时间7天,我校每门课程推荐名额1人。 

    2.青年教师教学能力竞赛。按文科、理科、工科、外语四类进行青年教师教学能力竞赛。我校按类推荐1-2名青年教师参加全省比赛,各学院限报1人。 

(五)师资管理者培训 

    培训对象为本科高校师资队伍建设管理人员,培训内容包括高校职称改革、教师发展中心建设、青年教师队伍建设等。 

(六)短期出国培训 

    培训对象为工科专业优秀中青年骨干教师和教师培训课程设计与开发教师。我校推荐名额1人赴美国培训,培训时间3个月,工科学院限报1人。 

    工科专业优秀中青年骨干教师推荐条件:1.年龄不超过50周岁,具有本科及以上学历,一般应具有副高级及以上职称。中级职称的优秀青年教师,应具有研究生学历。2.具有较好的外语基础,曾参加PETS5考试且成绩达到笔试50分、口试2分以上,或外语本科及以上毕业,或在英语国家学习或工作3个月及以上,或曾参加托福、雅思、GRE、大学英语六级考试、全国出国培训备选人员英语考试且成绩达到有关要求,或在教育部指定出国留学人员培训部参加英语培训并获高级班结业证书。 

二、培训要求 

    各学院要高度重视教师培训工作,根据要求推荐符合条件的教师申报。认真填写《江苏省高等学校教师培训登记表》(见附件1),《江苏省高等学校教师培训汇总表》(见附件2),并于3月4日下班前报送至人事处师资办公室(行政楼510),电子版发送至szb@nuist.edu.cn。 

联系人:贾玉梅联系电话:58731144